職涯訓練
人才是企業成功的基石，大同相信唯有每位員工充分展現TATUNG DNA，在其工作崗位全力發揮所長，方能協助公司達到經營策略目標與實踐公司使命願景。因此，大同教育訓練以TATUNG DNA (大同創業精神、四大經營理念)為本，並延伸發展出大同職能模組。透過職能行為指導與職能評核、分析擬訂大同各層主管同仁職務所需之通識、管理與專業職能訓練課程，並建置以職能為導向的教育訓練體系，及配合公司營運發展培育所需之各項訓練,落實人才之文化與專業傳承, 提升企業之人力資產價值。
大同人力資源發展體系圖
大同2021 年第4 季教育訓練計畫
教育訓練
2021年度除各事業部開辦之專業類課程外，總公司開辦一般通識課程（新進同仁訓練、環保通識、安全衛生、資安與個資、智權與商標）28班、專業通識課程14班、經營管理課程（儲備幹部、基層主管、
中階主管、管理職能專班）12班…以及各類型Workshop、講座等。2021年度雖受新冠疫情嚴峻與居家上班防疫影響,訓練時數較往年低,但仍總計開辦624班，總訓練時數21,026小時，每名員工平均受訓時數8.13小時。人才培訓滿意度平均達92.40%。
員工訓練時數
