澄清媒體經營權報導

2008年4月1日

1. 大同公司為強調公司治理之上市公司，董事會依法運作，有其既定決策程序，且董事會決策必定是多數決，絕無報導所謂之”個人操控董事會”之情形﹔恐有媒體記者已遭人誤導或利用之錯誤報導造成公司及個人莫須有之傷害，懇請記者朋友們明察，否則為保護全體股東權益，本公司將保留法律追訴權。
   
   
2. 大同與華映在林董事長蔚山與所領導團隊之認真努力經營下，進步、改善有目共睹。公司全面專業經理人化的現代化經營趨向，不必也不宜走回家族分治，而致資源無法有效整合之老路，如此亦較符合社會的期待。
   
   
3. 林家成員不論過去或現在均係秉持專業經理人之身分為大同貢獻專業與經驗，也是大同公司足以倚重之專業經理人。每位林家成員除專業投入外，其操守無疑地更要接受社會大眾及所有股東更高之檢視。林家成員過去皆各在大同集團公司工作，迄今已有多人辭職。相信所有股東應有明智判斷，不因其是否為林家成員或離職主管，均應以公司最大之利益為考量。
   
   
4. 去年三月林鎮弘先生辭去華映職務，繼而在八月二十四日通知書送達本公司，謂其業務繁忙，辭去大同董事。今某報載其得少數市場派人士支持，希”重返”大同董事會。公司對此不了解其中邏輯，亦無法臆測。
   
   
5. 近日期間媒體對大同公司改選董監、經營權爭奪之議題報導甚多，均非大同公司所對外發表或揭露，投資人對大同的股價應以大同經營的表現做專業的考量，呼籲檢調應深入調查，是否有特定人士藉由經營權爭議，進行實質炒作股價之嫌。